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    2022年中級經濟師考試教材目錄--《人力資源管理》

    來源:考試吧 2022-8-11 14:30:55 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
    2022年中級經濟師考試教材目錄--《人力資源管理》,更多關于經濟師考試教材等信息,請訪問考試吧經濟師考試網。

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    2022年中級經濟師考試《人力資源管理》教材目錄

      第一部分 組織行為學

      第一章 組織激勵

      第一節需要、動機與激勵

      第三節激勵理論在實踐中的應用

      第二章 領導行為

      第一節領導理論

      第二節領導風格與技能

      第三節領導決策

      第三章 組織設計與組織文化

      第一節組織設計

      第二節組織文化

      第三節組織變革與發展

      第二部分 人力資源管理

      第四章 戰略性人力資源管理

      第一節戰略性人力資源管理及其實施過程

      第二節戰略性 人力資源管理的具體內容

      第五章 人力資源規劃

      第一節人力資源規劃及其供求預測

      第二節人力資源供求 平衡的基本對策與方法

      第六章 人員甄選

      第一節甄選及其有效性

      第二節甄選的主要方法

      第七章 績效管理

      第一節績效管理

      第二節績效計劃與績效監控

      第三節績效評價 與績效管理工具

      第四節績效反 饋與結果應用

      第五節特殊群體的績效考核

      第八章 薪酬管理

      第一節薪酬管理概述

      第二節股權激勵

      第三節特殊群體的薪酬管理

      第四節薪酬成本預算與控制

      第九章 培訓與開發

      第一節培訓與開發決策分析

      第二節培訓與開發的組織管理

      第三節職業生涯管理

      第十章 勞動關系

      第一節勞動關系

      第二節我國勞動關系調整機制

      第三節發展和諧勞動關系

      第四節企業解決勞動爭議的制度和方法

      第三部分 人力資源管理經濟分析

      第十一章 勞動力市場理論

      第一節勞動力市場概論

      第三節勞動力需求

      第四節勞動力市場均衡與非均衡

      第十二章 工資與就業理論

      第一節工資水平與工資差別

      第二節就業與失業

      第十三章 人力資本投資理論

      第一節人力資本投資的一般原理

      第二節人力資本投資與高等教育

      第三節人力資本投資與在職培訓

      第四節勞動力流動

      第四部分 人力資源與社會保險政策

      第十四章 勞動合同管理與特殊用工

      第一節勞動合同履行與變更

      第二節勞動合同解除與終止

      第三節用人單位勞動規章制度

      第十五章 社會保險法律

      第一節社會保險法律關系

      第二節社會保險法律適用

      第三節《中華人民共和國社會保險法》的基本內容

      第十六章 社會保險體系

      第一節基本養老保險

      第二節基本醫療保險.

      第三節工傷保險

      第四節失業保險

      第五節生育保險

      第六節補充保險

      第十七章 勞動爭議調解仲裁

      第一節勞動爭議

      第二節勞動爭議處理的原則和范圍

      第三節勞動爭議處理的基本程序

      第四節勞動爭議當事人和舉證責任

      第五節勞動爭議訴訟

      第十八章 法律責任與行政執法

      第一節勞動法律責任

      第二節社會保險法律責任

      第三節勞動保障監察

      第四節行政爭議處理

      第十九章 人力資源開發政策

      第一節評價發現

      第二節激勵保障

      第三節管理使用

      第四節教育培訓

      第五節流動配置

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    課程目標:強化做題能力,總結解題方法技巧,提高正確率
    課程優勢:按章節進行習題練習,老師帶領刷題,講授解題技巧及口訣
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    錄播 10-20小時/科
    課程目標:同步梳理出題要點,掌握考試命題規律
    課程優勢:講練結合,緊抓命題特點及趨勢,對高頻知識點匹配合適題目
    專項
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    課程優勢:深度剖析近年經濟基礎計算及圖形真題,梳理考點知識點
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    ?继赜
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    直播 10小時/科
    課程目標:模擬演練,查漏補缺,掌握實戰技巧,考場不慌亂
    課程優勢:5次仿真機考模擬,階段性檢驗,模擬實戰,考后直播詳解
    通關必備
    200題
    通關必備200題
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    課程目標:拒絕眼高手低,學練結合,提高做題正確率
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    內部
    資料班
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    課程目標:模擬四套卷,學員模擬自測,考前快速查漏補缺 課程優勢:結合名師經驗及大數據演算分析技術,預測考試風向
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    課程目標:名師密押8套卷,學員自檢自測,明晰考試重點 課程優勢:全部試題進行直播精講,考前強化重難點
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    密訓班
    考前密訓班
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    課程目標:密押考試要點,考前最后一擊
    課程優勢:根據歷年命題規律,考前再次梳理重要知識點,重點劃書
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    中級經濟基礎 覃珍珍 報名
    中級人力 谷雨彤 報名
    中級工商 鄭偉 報名
    中級金融 小然 報名
    中級財稅 仙仙 報名

    初級經濟基礎 杜熹芠 報名
    初級人力 谷雨彤 報名
    初級工商 杜熹芠 報名
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    在線課程
    2022年
    AI私塾班
    68%學員選擇
    2022年
    高端旗艦班
    32%學員選擇
    適合學員 ①零基礎/多次考試未通過
    ②需要全面系統學習
    ③自學能力不足,需要名師領學,全程督學,陪伴式學習
    ④希望一次順利通過全部科目
    ①首次報考/往年裸考
    ②知識點掌握不足,需要全面串講,把握知識框架
    ③案例專項較弱,答題無思路需要提升做題能力
    ④需要快速提分和高效掌握考試重難點的學員
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    適合學員 ①零基礎/多次考試未通過
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    ③自學能力不足,需要名師領學,全程督學,陪伴式學習
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    零基礎預科班
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    課程目標:預先開始基礎知識的學習,輕松開啟備考路
    課程優勢:第一輪基礎知識講解,公共科目與專業科目交叉上課,掃清備考障礙
    夯實基礎
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    課程優勢:按章節進行習題練習,老師帶領刷題,講授解題技巧及口訣
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    直播 2小時/科
    課程目標:基礎階段檢驗,查缺補漏,夯實基礎
    課程優勢:仿真機考模擬自測,考后直播詳解
    強化突破
    強化串講班
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    錄播 10-20小時/科
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    課程優勢:講練結合,緊抓命題特點及趨勢,對高頻知識點匹配合適題目
    專項提分班
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    直播 8小時
    課程目標:強化計算及圖形題答題技巧,掌握案答題套路
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    案例專項突破班
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    直播 3-5小時
    課程目標:強化案例答題技巧,掌握案例分析答題模板
    課程優勢:深度剖析近年案例真題,分析出題陷阱、誤區
    ?继赜柦饷馨2
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    直播 2小時/科
    課程目標:強化階段檢驗,查漏補缺,強化提升
    課程優勢:仿真機考模擬自測,考后直播詳解
    ?继赜柦饷馨3
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    直播 2小時/科
    課程目標:強化階段檢驗,查漏補缺,強化提升
    課程優勢:仿真機考模擬自測,考后直播詳解
    ?继赜柦饷馨4
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    直播 2小時/科
    課程目標:強化階段檢驗,查漏補缺,強化提升
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    中級經濟基礎
    共計4343課時
    講義已上傳
    45766人在學
    中級財政稅收
    共計15課時
    講義已上傳
    26人在學
    中級工商管理
    共計4266課時
    講義已上傳
    13974人在學
    初級經濟基礎
    共計2062課時
    講義已上傳
    34382人在學
    初級人力資源
    共計1532課時
    講義已上傳
    3851人在學
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    距離2022年考試還有
    報名時間 初中級7月開始 高級4月開始
    準考證打印 考前一周(各省不同)
    考試時間 初中級11月12-13,高級6月18
    成績查詢 一般考后兩個月開始
    證書領取 一般為次年3-4月開始
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